砀山县把发展劳务产业作为振兴县域经济、增加农民收入的重要举措来抓，按照“数量增加、质量提升、稳定就业、促进创业”的工作思路，加大政府推动、政策引导和市场牵动的力度，截至目前，全县劳务输出总量已达到14万人，占农村劳动力总数的60%，实现年劳务收入近7亿元。

　　砀山县把劳务输出列入各级党委、政府领导班子目标责任制考核范围，明确工作责任，层层分解任务，签订责任书，制定并完善了《关于进一步加强劳务输出工作的意见》，从清理不合理规定、加强职业培训、完善服务设施、加大资金投入、鼓励创业、保障权益等六个方面提供扶持，实行动态管理，形成党政牵头、部门协作、各方参与、齐抓共管的工作机制。在做好政府推动的同时，在上海、福建、江苏、新疆等地开辟9个劳务输出基地，进一步开拓了市场，使外出血 工人员实现了稳定就业。

　　这个县还坚持走“培训促输出，输出带培训”路子，着力整合培训资源，把培训作为加快劳务输出结构转型的基础环节，加强引导性培训，加大技能性培训，提高技能型培训的比例。以县就业训练中心为龙头，以县职业高中、农民职业技能培训，全面推行定向接单、定向培训、定向输出的培训模式，促使农民工对口 带证输出，实行培训与市场全面对接，提高组织化程度，实现了培训就业一体化。

　　此外，砀山县还注重建立健全跟踪服务制度，积极做到“走前有人管，途中有人送，工作有保障”。坚持定期回访，加强管理服务，维护务工人员合法权益。定期召开劳务输出工作座谈会，邀请劳工先进代表及外出务工户座谈，及时协调解决劳务输出过程中出现的工资、保险等问题，尽力营造良好氛围，使务工人员安心在外务工。 (来源：砀山县外贸局)