新农村建设应加强农村人力资源开发-关于三农-农业新闻-益农网-农副产品专业交易平台

建设社会主义新农村涉及亿万农民切身利益，农民是新农村建设的主体。我国农村人力资源虽然丰富，但整体素质较低。我国是人口大国，但不是人力资源强国和人力资本大国。而目前农村贫困地区人力资源存在的突出问题是：高素质的农村人才严重不足。因此，培育新型农民是新农村建设最为迫切的要求，其关键是强化农村人力资源开发。对于如何在新农村建设中加强农村人力资源开发，笔者有以下几点建议：

　　政府应在农村人力资源开发中发挥主导作用政府必须牢固树立人力资源是第一资源的观念，破除不利于农村人力资源发展流动的因素，提供相应政策支持，为农村的城镇化和农村剩余劳动力转移创造制度保障。政府的财政要加大对农村教育特别是农民教育的投资力度，创造条件努力营造农村人力资源开发的良好环境，保证农民享有教育培训的各项权利，切实提高农民的整体素质，为新农村建设奠定雄厚的人才基础。

　　不断完善教育体制，促进农村教育事业发展普及和巩固农村义务教育，培养高素质的新型农民。一要认真贯彻落实《义务教育法》，保证农村适龄青少年上得起学、念得起书，保证家庭经济困难的学生不失学不辍学。二要通过完善立法等措施，实现依法治教。三要多渠道筹措教育经费，并加强教育经费的管理和监督。四要优化农村教师结构，全面提高教师待遇和整体素质，建立一支素质优良、结构优化、相对稳定、充满活力高素质的教师队伍。

　　应强化对农村劳动力的技能培训要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，就必须加强农村劳动力的培训。一要围绕现代农业建设，培养新型产业农民，以现代农业适用技术和实用农业技术培训为主，提高农民的科技素质。二要面向城乡劳动力市场需求，围绕农民转岗就业，对广大农村劳动力进行转移培训。要注重发展多种形式的农村职业教育和成人教育，使农民能够掌握一技之长，增强其竞争能力和转移就业的能力。

　　建立农村人力资源和人才开发机制坚持教育培养与人力引进并重的道路，实现农村人力资源需求市场的合理配制。

　　在新农村建设的过程中，一方面加大农村青年的教育培养，合理地引导农村富余劳动力进行转移；另一方面我们也应该大力引进人才，推动新农村建设。引进人才，主要应该是这三类人，一是外出的农民工，他们在外面受到了城市和现代化的熏陶，或有了一技之长，或者更新了观念，他们应该是新农村建设中不可忽视的力量；二是大学生，现在大学生就业形势一年比一年严峻，农村应该是他们建功立业的好地方，鼓励那些从土地上出去的大学生支持家乡建设，引进更多的大学生“上山下乡”；三是专业技术人员，新农村建设需要懂技术、懂经营的人才，我们应该创造环境和条件，一方面让专业技术人员来培养我们的农民，另一方面也鼓励他们在农村成就一番伟大的事业。

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